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¿Sabía usted que debe actualizar su Reglamento Interno de Convivencia Escolar por lo menos 1 vez al año?

¿En qué consiste el servicio?

De conformidad a lo dispuesto en la Circular Supereduc N°482 y/o 860 de 2018, que imparte instrucciones generales a los establecimientos de básica y media con reconocimiento oficial y de educación parvularia respectivamente, respecto a la elaboración del Reglamento Interno y sus contenidos mínimos, se realiza una revisión, actualización y corrección del Reglamento Interno de Convivencia Escolar con cada uno de sus protocolos:

  • Protocolo frente a acoso o maltrato escolar entre estudiantes y/o entre personas que detente una posición de poder y un estudiante
  • Protocolo de prevención y actuación ante denuncias, sospechas y casos de abuso sexual infantil, agresiones sexuales y actos de connotación sexual.
  • Procedimiento de actuación frente a la detección de maltrato infantil y otras situaciones de vulneración de derechos de estudiantes
  • Protocolo de prevención y actuación frente al consumo de alcohol y drogas
  • Protocolo de derecho al reconocimiento y protección de la identidad de género en el ámbito escolar
  • Protocolo de prevención y actuación frente a conductas autodestructivas y de riesgo
  • Protocolo de retención en el sistema escolar de estudiantes embarazadas, madres y padres
  • Protocolo de acción ante síntomas de alguna enfermedad y accidentes escolares
  • Protocolo de salidas escolares
  • Protocolo de higiene y salud para educación parvularia
  • Protocolo de contención y regulación emocional
  • Procedimiento de aseo y desinfección general
¡Además! Este servicio incluye dos características importantes:
  • Nuestra asesoría de actualización de RICE se encuentra completamente garantizada, es decir, si en algún momento la Superintendencia de Educación decide fiscalizar el RICE realizado junto a nuestra asesoría y encuentra alguna observación, dentro del plazo de 1 año, usted contará con todo nuestro apoyo y defensa de forma completamente gratuita.
  • Se realizará una capacitación a los trabajadores del establecimiento con el fin de explicar los cambios realizados al Reglamento y aclarar dudas jurídicas.

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